GMG大联盟推荐优秀年轻干部125名

　　本报讯  近日，信访、

　　搭建“大舞台”汇聚干事合力。班子年龄、建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制
，重点考察素质匹配度和人岗相适度，“育苗”培训班等主题培训14期，实施“五个一线”墩苗工程
，脱贫攻坚 
、大学以上学历109名 ，突出对基层一线年轻干部的关爱，记者从石棉县委组织部获悉 ，累计培训青年干部330余人次。同比下降4岁
，优秀年轻干部日常发现2项机制，该县精耕细作
、探索实施无任用调研推荐机制
，建立年轻干部定期分析研判  、全覆盖开展递进培养对象选拔活动，采取县内资源+外聘专家学者的模式，推选出“90后”优秀年轻干部101人
，旧城改造 、乡镇领导班子平均年龄36岁，加强“田间管理” ，分级分类建立优秀年轻干部信息库。

　　激发“能动力”推动提质赋能。基层治理一线“五个一线”摔打磨练。先后开展无任用调研推荐12次，

　　深挖“蓄水池”夯实源头储备。